【邢台123招聘】找工作踩过的4个大坑
日期:2019-08-09 浏览

找工作的渠道,最差的是投简历找工作的渠道,最差的是投简历


我以前找工作的时候,总是「过度追求自尊」。

觉得,不靠自己投简历找来的工作,就是投机取巧。但是,成年人的世界,就应该学会投机取巧。

这里的投机取巧不是让你去骗,而是在工作中,要时刻想着给自己铺后路。


因为从你进入社会,开始工作的第一天起,你身边接触的所有人,都可能是你往后的雇主。

你目前的同事,以后可能会出去创业;
你目前的合作者,以后可能会紧急缺人。

有时候,我们讨厌一份工作,会在公司表现得特别明显:迟到、糊弄、不回消息、不接新项目。

但其实,再差的工作里,也需要你展现出最好的状态,因为身边有很多潜藏的机会。

尤其是,当你的工作能接触到外部合作者的时候,这会是你拓宽自己职场的好机会。


之前有人说过这样一句话:

我们大多数人对待合作伙伴的态度是,赶紧弄完这次,以后再也不想和他合作了。而聪明的人,对待合作伙伴的态度则是:想办法让对方下一?#20301;?#25214;我合作。

因为,当你想跳槽的时候,离你最近的工作机会,其实就藏在你的合作方手中。

对于企业来说,招聘的优先选择权,先从合作过的人里面下手,再从朋友推荐的人下手,最后才是广撒网,发招聘信息看简历。


所以,大家务必抓住每一次和外部的人对接的机会,甚至是,?#25237;?#25163;交流的机会。

说?#27426;ǎ?#20182;们就是你的下一任领导。


看清自己的“伪需求”看清自己的“伪需求”


在找工作的时候,大部分人会遵循两个原则。

身边的人都去做那个了,听说工资很高,要不我也找这样的岗位吧?
我大学是学这个专业的,毕业之后也只能在这行找。

在这里我必须劝一句,千万不要因为“很火?#21462;?#21644;“本应该?#20445;?#23601;去逼迫自己。


讲个我的故事。

2014年7?#36335;藎?#22823;学毕业。英语专业的本科生,有专八证书。

在我们系,做「留学文案」和「英文老师」?#24049;?#28779;?#21462;?#25152;以,我找工作的目标自然也变成这两项。

但现实是异常惨烈的...


留学文案做了3个月,卒。

英文老师做了1个月,卒。


当我抱着“身边的人干什么,我也应该干什么?#20445;?#20197;及“我就是英语专业”的心态混迹两年之后,我慢慢地知道了:

自己频繁换工作,最根本的原因,就是因为一直在自己痛恨的领域发展。


对,我不喜欢英语,甚至恐惧英语。


而对于工作来说,以现在知识更新迭代的速度来看,我们在大一学的知识,可能大四就过期了。

所以,当你选择一份工作的时候,选的不是靠现有的知识吃当下这碗饭,你选的是,以后也要在这个领域继续深造,甚至终身学习。

所以,找工作的时候,?#27426;?#35201;问?#39318;?#24049;接受不了什么。


如果这份工作里,?#24515;?#26368;不喜欢的东西,千万别去。人一旦有了放弃的念头,最后就?#27426;?#20250;放弃。




寻找公司和自己的契合度寻找公司和自己的契合度


我们很多人找工作,有个非常棒的诉求?#21512;?#26395;自己能在这家公司学到东西。


如果你已经非常明确,自己想在哪方面发展,且希望能在这家公司得到巨大的提升,那么,你需要搞清楚:

这家公司能做到目前这么大,它成功的要素是什么?是不是因为在「你需求的这方面」做得很好?

我们常常说,投简历的时候,简历要和公司的招聘需求相匹配。

但更重要的是反过来:公司的发展,也要和你的目标相匹配。


举个例子。

2017年,为了提升自己的内容创作能力,我特别想去新媒体内容公司工作。筛招聘信息的时候,摆在我面前的有两个选择:

A?#22909;恐?#20889;1篇文章,其余时间做社群维护,公司有自己的公众号,但粉丝?#27426;啵?#24037;资10k;
B:公众号原创日更,有自己的公众号,粉丝40w,工资10k。

按?#35272;?#26469;说,A要比B轻松。但我最终选择了后者。


因为B之所以能存活到现在,靠的核心竞争力就是内容,而我想学的也是内容。所以,非常匹配。

但是后来,这份作黄了,为什么?

因为第4点。


看清企业的价值观和愿景看清企业的价值观和愿景

只有价值观相同的人,才有可能玩儿到一起。人和人之间三观不同,不能?#36393;冢?#20154;和公司之间更是。

企业的价值观,一般在老板身上能有所体现。

如果你想知道一个领导的创业初心。跟他相处两个礼拜,或者看他对外发布的信息和文章就可以里。

一般来说,重视从用户视角看问题的领导,公司会健康发展?#27426;?#21482;以赚钱为首要目标的领导,容?#29366;?#20844;司走上歪路。


还是我的例子。

我刚进前公司的时候,公众号粉丝40万,?#21051;?#21457;7条推送,头条的阅读量在2-3万之间,好的时候有6-7万。

但是慢慢地,这个号头条的阅读量只剩4000了...


为什么呢?因为领导牛皮!!!


一开始,我们做的这个公众号,内容和粉?#24656;?#37327;?#24049;?#39640;。读者对于这个号也很?#35272;怠?/span>

不仅留?#21592;?#28385;,而?#19968;?#32463;常在后台留言:今天是哪个小编值班?

但...就是这么一个高质量的号,直接被见钱眼开的领导毁了。

他看别人搞电商赚钱了,立马放弃自己的内容号,开始搞电商;
他看别人搞抖音赚钱了,立马放弃电商,开始搞抖音;

什么钱都想赚,最终成功实现了自焚。


你们应该也遇到过这种老板,看到别?#20197;?#24178;什么,就立马想干...都不考虑自己的实?#26159;?#20917;,最后把自己给作死了。


价值观和愿景,看起来很虚,但却是你能不能长期忍受这个公司最重要的标准。

找工作,一开始为了生存可以,但当你真的工作了两三年之后,最重要的其实是:

利用?#37026;?#30340;资源,找到一份适合自己长远发展,能让自己赏心悦目的活儿。



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