【邢台招聘】职场中“6大失败陷阱”你知道吗?
日期:2019-07-05 浏览

1. 站在被剥削阶级的立场看待雇佣与被雇佣关系


有一句话?#26657;?#20320;如何看待自己,别人就如何看待你。有些职场人士往往工作稍有成就便自命不凡,认为自己得到的一切都是理所当然的,而老板只是榨取自己剩余价值的剥削者。其实这种想法非常狭隘,既?#20999;?#30475;了自己,更?#20999;?#30475;了别人。


把自己看成被剥削阶级的人,在职场中,往往“利”字当?#21462;?#35265;利即上,他们或许会掌?#25214;?#25216;之长或者使自己的某种能力特别突出,但他却尚失了站在全局的角?#21462;?#23458;观的角?#21462;?#23500;有同情心与同理心的角度考虑问题的能力。


在现代社会,一个真正的企业家和创业者,其实是通过搭建商业平台,建立一套商业模式和系统来实现赢利的。企业真正的利润是在市场中,是通过为社会提供人们所需的价?#36947;?#23454;现的。而所有的员工其实是与老板一同完成使命、目标和梦想的合伙人。


这样的人是自私的、势利的和狭隘的,因此很难被提拔和重用,即使有一天他自己创业也往往会因为目光的短浅而失败。


2. ?#38750;蟆?#21363;?#34987;?#25253;”


有句话?#26657;骸?#19990;间自有公道,付出总有回报?#20445;?#23545;这句话,我向来深信不疑。我认为,付出?#27426;?#20250;有回报,只是回报与付出之间可能会有时间差、空间差以及对象差。


回报有时不在今天、明天,往往在你现在还不能确切知道的后天。你今天在这家公司努力工作,也许没有回报,但因为你努力工作为自己准备了足够的能力,所以另一家公司开始重用你。你对这个?#31361;?#30340;超值服务和付出没有回报,但可能有别的?#31361;?#22240;此而看到你的努力,主动地与你合作。


付出立即就有回报当然很好,但如果暂?#34987;?#27809;有回报或暂?#34987;?#27809;有达到你的“心里价位?#20445;?#21315;万别忙着放弃。甜的果子,总会回报给有足耐心耕耘与努力的人。


在职场中,有许多人?#38750;蟆?#21363;?#34987;?#25253;?#20445;?#24037;作稍不满意,就立即去找另一份工作,再不满意,再找。最后成了职场“跳蚤”。熟话说?#31449;?#35265;人心,你如此这般的?#39029;?#24230;,有谁敢重用你呢?


成功,好比去挖一口井。找水的技巧不是到处乱刨坑,而是找准一个地方,?#20013;?#28145;挖,?#27426;?#20250;挖到水。


3.不肯做“分外事”


这里的“事”并非是“是非闲事”。许多人斤斤?#24179;希?#19981;愿做分外事,于是他们常常也就得不到“分外”的锻炼、“分外”的机会以及“分外”的回报。因此,他们一辈子也只能做那一份小得可怜的“分内事?#20445;?#20197;及得到那一份被自己一直抱怨“少得可怜”的分内回报。


4.好高骛远,不肯做小事、做简单的事


这种思想在某些新毕业的大学生和高学历的知识分中,尤为突出。他们总是认为自己才高八斗、学富五车。在公司里扮演一个小角色,挣一点小薪水,实在是大材小用,要等到哪年哪月才能成功呢?他们恨不得一夜暴富,一下子就成为百万富翁。于是,一入职便想扮演“力挽狂澜”的大角色,却不肯踏踏实实地把当下的“小事”做到完美,他们谈起规划、建议来口若悬河,一旦真的让他们去执行和落实一些事情的时候,却一件也办不好。既然小事都办不好,又如何能担当起更大的责任,去完成更艰巨的任务呢?


成功的道理其实很简单,我们在小学毕业之前父母和老师就已经教给我们了:成功往往属于那些能立足于当下,把?#32771;?#30475;起?#27425;?#19981;足道的小事做到完美的人。把?#32771;?#24494;不足道的小事做到完美,是一种习惯。我一直认为,?#19978;?#24815;所形成的竞争力是无可取代的!


5.认为“枪打出头鸟”


“枪打出头鸟”这句话一直是很多精明人士的座?#29992;?#27530;不知,这句话却造就了一大批职场上的懦夫和弱者。他们不敢发表自己的意见,不敢提出自己的创意和设想。久而久之,就成了职场上的边缘人。


?#37026;?#24819;想,奥运会上金牌是颁发给第一名呢还是最后一名?


好的机会?#27426;?#26159;属于那些敢想敢做?#39029;?#21151;的人的!


6.总是强调客观


在职场上,我们常常会听到许多类似的声音:都是公司的产品不够好,都是竞争对手太强大,都是公司的管理太差,都是公司广告打得不?#27426;啵?#37117;是?#31361;?#22826;挑剔,都?#20999;?#19994;太混乱,都是上司太无能,都是社会不公平,都是……


亲爱的职场人,请停止抱怨吧!抱怨、强调客观只能使我们精神萎靡。“要想事情有改变,我必须先改变!”时刻?#20146;。何?#26159;一切的根源!我们无法掌控风向,但我们至少可以调整风帆,我们无法改变天气,但我们至少可?#21592;?#25442;心情!


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